凝心聚力开新局 奋楫扬帆再出发 | 无锡金茂公司2025年新春座谈会顺利召开

2025年3月2日，无锡金茂公司2025年新春座谈会在无锡鲁能万豪酒店隆重召开，公司全体中层及以上干部参加了此次会议，围绕年终总结会提出“团队、信念、奋斗、超越”的主题，深入探讨公司未来的战略布局与实施措施。

会议伊始，各分公司及部门的干部畅所欲言，从不同角度对过去一年的工作进行了全面总结，回顾了取得的成绩，也深刻剖析了存在的问题，同时对新一年公司的发展提出了宝贵的意见与建议。在团队建设与人员培养方面，干部们在发言中提到，这是公司持续发展的根基。如何加强团队凝聚力，让每一位成员都能在积极向上的氛围中成长，传递正能量，成为大家热议的焦点。在人员培养上，大家纷纷提出应制定系统的培训计划，根据不同岗位需求，提供有针对性的技能提升课程，为员工成长搭建阶梯。在新技术应用方面，大家分享了 AI 等新技术、数字化在各自实际工作中运用的感想。他们指出，数字化转型是公司适应新时代发展的必然选择。通过引入AI技术，公司在开发设计、生产管理、客户服务等领域实现了智能化升级，大大提高了工作效率和客户满意度。在讨论2025年的工作计划时，与会干部们围绕业务拓展、海外生产转移、海外生产的管控等关键议题展开热烈讨论。随着全球供应链布局的扩大，海外生产转移已成为公司战略布局的重要组成部分。公司将积极探索海外生产基地的建设与运营，优化海外生产的管控机制，确保产品质量与生产效率的提升，增强公司在国际市场的竞争力。董事长杨南的讲话将会议推向了高潮。首先他围绕美中及美国的内外政策，深入分析了当前的国际形势对公司发展的影响。他指出美国的贸易政策对全球经济和中国经济影响深远，特别是关税政策对出口国家的经济造成重大冲击，尤其对中国多次加征关税，将进一步压缩传统出口模式的生存空间。目前外贸形势严峻，我们要密切关注国际市场动态，以灵活多变的策略，全力以赴应对这波外贸寒冬，在逆境中寻得生机与发展。随后杨南董事长以“出国、奋斗、团队、务实”四个关键词，为公司新一年的发展提出了明确要求。（一）出国：适应变化，积极布局，外贸环境已发生根本性变化，出国工作将成为常态；（二）奋斗：保持忧患意识，积极进取，我们要摒弃安于现状的思想，时刻保持忧患意识，积极进取，为公司的发展贡献力量；（三）团队：加强协作，培养人才，团队建设的基础是透明、信任和及时沟通。员工需要加强与客户、海外工厂和海外办事处的沟通协作。同时，加强年轻人才的储备和培养，打造一支奋斗创业的团队；（四）务实：聚焦核心工作，提升效率，公司作为供应商和供应链的核心，业务拓展是生存与发展的需要。在工作中，我们要重数据、重事实、重细节、重方法、重邮件。

此次新春座谈会，是无锡金茂公司在新的一年里凝聚智慧、统一思想、明确方向的重要会议。全体干部在会议中碰撞出思维的火花，为公司的发展提出了建议。新的一年，我们将以更加饱满的热情、坚定的信念，继续弘扬奋斗精神，加强团队建设，以务实的工作作风推动各项工作的落实，向着更高的目标迈进。相信在公司领导的带领下，在全体员工的共同努力下，无锡金茂公司在2025年能实现新的超越，书写更加辉煌的篇章。